9786050518795
374806
https://www.hukukavm.com/is-hukukunda-esitlik-ilkesi-ve-ayrimcilik-yasaklarina-aykirilik-ve-sonuclari
İş Hukukunda Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasaklarına Aykırılık ve Sonuçları
250.00
İş ilişkilerinde yaşanan yahut yaşanabilecek eşitsizlikler sebebi ile işçilerin korunması amaçlanarak düzenlemeler getirilmiştir. Bu düzenlemeler uyarınca işverene işçisine karşı eşit işlem borcu yükletilmiştir. Borcuna aykırı davrandığı iddia edilen davranışları için makul ve objektif sebepler ile sürmesi gerekliliği belirtilmiştir. Bu doğrultuda eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasakları kapsamında belirli yükümlülükleri olan işverenin aykırı davranışı sonrası yaptırımlara maruz kalacağı hem hukukumuzda hem de uluslar arası hukukta hüküm altına alınmıştır.
Çalışmanın birinci bölümünde, eşitlik ilkesinin tanımı, hukukta eşitlik ilkesi, hukukta yer alan eşitlik ilkesinin şekli ve maddi anlamada ele alınışı, ayrımcılık tanımı, ayrımcılık çeşitleri ve bununla bağlantılı olarak kanunlarda yer alan bazı ayrımcılık nedenleri incelenecektir.
Çalışmanın ikinci bölümünde, eşitlik ilkesinin hukuki dayanağı olan Anayasa düzenlemesi, İş Kanunu düzenlemesi, 6701 sayılı TİHEKK'nda yer alan düzenlemesi ve 5237 sayılı TCK kapsamı ele alınacaktır. İkinci bölümün devamında eşit davranma borcunun niteliği, kapsamı, koşullan, işveren tarafından uygulaması şeklinde alt başlıklar halinde anlatılacaktır.
Çalışmanın üçüncü ve son bölümünde ise, eşitlik ilkesine aykırılığın kanunlar bakımından ispatı, ayrıca eşit davranma borcuna aykırılık sonucunda uygulanacak yaptırımlar bu yaptırımların hukuki alandaki yaptırımları değerlendirilecektir. Hukuki alanada yaptırımlar başlığı altında Anayasa Mahkemesi'nin güncel Burcu Reis kararı incelenecektir. Devamında cezai alanda ve idari alanda ki düzenlemeler ele alınacaktır.
Kitabın Konu Başlıkları
Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Kavramı
Türk İş Hukukunda Eşitlik İlkesi ve Uygulamaları
Eşitlik İlkesine Aykırı Davranışın Yaptırımı ve İspatı
İş ilişkilerinde yaşanan yahut yaşanabilecek eşitsizlikler sebebi ile işçilerin korunması amaçlanarak düzenlemeler getirilmiştir. Bu düzenlemeler uyarınca işverene işçisine karşı eşit işlem borcu yükletilmiştir. Borcuna aykırı davrandığı iddia edilen davranışları için makul ve objektif sebepler ile sürmesi gerekliliği belirtilmiştir. Bu doğrultuda eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasakları kapsamında belirli yükümlülükleri olan işverenin aykırı davranışı sonrası yaptırımlara maruz kalacağı hem hukukumuzda hem de uluslar arası hukukta hüküm altına alınmıştır.
Çalışmanın birinci bölümünde, eşitlik ilkesinin tanımı, hukukta eşitlik ilkesi, hukukta yer alan eşitlik ilkesinin şekli ve maddi anlamada ele alınışı, ayrımcılık tanımı, ayrımcılık çeşitleri ve bununla bağlantılı olarak kanunlarda yer alan bazı ayrımcılık nedenleri incelenecektir.
Çalışmanın ikinci bölümünde, eşitlik ilkesinin hukuki dayanağı olan Anayasa düzenlemesi, İş Kanunu düzenlemesi, 6701 sayılı TİHEKK'nda yer alan düzenlemesi ve 5237 sayılı TCK kapsamı ele alınacaktır. İkinci bölümün devamında eşit davranma borcunun niteliği, kapsamı, koşullan, işveren tarafından uygulaması şeklinde alt başlıklar halinde anlatılacaktır.
Çalışmanın üçüncü ve son bölümünde ise, eşitlik ilkesine aykırılığın kanunlar bakımından ispatı, ayrıca eşit davranma borcuna aykırılık sonucunda uygulanacak yaptırımlar bu yaptırımların hukuki alandaki yaptırımları değerlendirilecektir. Hukuki alanada yaptırımlar başlığı altında Anayasa Mahkemesi'nin güncel Burcu Reis kararı incelenecektir. Devamında cezai alanda ve idari alanda ki düzenlemeler ele alınacaktır.
Kitabın Konu Başlıkları
Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Kavramı
Türk İş Hukukunda Eşitlik İlkesi ve Uygulamaları
Eşitlik İlkesine Aykırı Davranışın Yaptırımı ve İspatı
Axess Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 250,00 | 250,00 |
| 2 | 130,00 | 260,00 |
| 3 | 88,33 | 265,00 |
| 6 | 45,00 | 270,00 |
| 9 | 30,56 | 275,00 |
QNB Finansbank Kartları
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 250,00 | 250,00 |
| 2 | 130,00 | 260,00 |
| 3 | 88,33 | 265,00 |
| 6 | 45,00 | 270,00 |
| 9 | 30,56 | 275,00 |
Bonus Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 250,00 | 250,00 |
| 2 | 130,00 | 260,00 |
| 3 | 88,33 | 265,00 |
| 6 | 45,00 | 270,00 |
| 9 | 30,56 | 275,00 |
Paraf Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 250,00 | 250,00 |
| 2 | 130,00 | 260,00 |
| 3 | 88,33 | 265,00 |
| 6 | 45,00 | 270,00 |
| 9 | 30,56 | 275,00 |
Maximum Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 250,00 | 250,00 |
| 2 | 130,00 | 260,00 |
| 3 | 88,33 | 265,00 |
| 6 | 45,00 | 270,00 |
| 9 | 30,56 | 275,00 |
World Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 250,00 | 250,00 |
| 2 | 130,00 | 260,00 |
| 3 | 88,33 | 265,00 |
| 6 | 45,00 | 270,00 |
| 9 | 30,56 | 275,00 |
Diğer Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 250,00 | 250,00 |
| 2 | - | - |
| 3 | - | - |
| 6 | - | - |
| 9 | - | - |
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
