Sonuç bulunamadı
Üye Girişi
Sepetim 0
İş Sözleşmesinin Devri

İş Sözleşmesinin Devri

Beyda Yalçın
Stok Kodu:
9789750291579
Boyut:
16x24
Sayfa Sayısı:
200
Basım Yeri:
Ankara
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2024 Mart
Kapak Türü:
Karton Kapak
Kağıt Türü:
I.Hamur
Dili:
Türkçe
Kategori:
Hukuk Kitapları/ İş Hukuku
%10 indirimli
365,00TL
328,50TL
Taksitli fiyat: 9 x 40,15TL
Temin süresi 2 gündür.
Sepete Ekle
Tavsiye et Hata bildir
9789750291579
374600
İş Sözleşmesinin Devri
İş Sözleşmesinin Devri
328.50
İş sözleşmesinin devri, 1475 sayılı mülga İş Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu'nda düzenlenmemiş olmakla birlikte 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 205. maddesinde genel olarak sözleşmenin devri; 429. maddede ise iş sözleşmesinin devri düzenlenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu Tasarısının 7. maddesinde iş sözleşmesinin devri konusunda düzenleme yapılmış ise de, Kanunun yasalaşması aşamasında tasarı hüküm kanun metninden çıkarılmıştır.
6098 sayılı TBK ile iş sözleşmesinin devri konusu yasal düzenlemeye kavuşmadan önce doktrinde, iş sözleşmesinde taraf değişikliği, işçi nakli, işçi transferi, iş sözleşmesinin temliki gibi kavramlarla ifade edilmekte olan iş sözleşmesinin devri, o dönemde Yargıtayca sözleşme serbestisi prensibi gereği olanaklı görülmekteydi.
Çoğunlukla şirket toplulukları ya da holding bünyesi içinde bulunan şirketler arasında yeni birimlerin kurulması, işyerleri arasında büyümeye gidilmesi sonucu kurulan birim veya işyerinde çalışacak iş gücü ihtiyacının doğması dolayısıyla vasıflı işçilerin iş sözleşmesinin devrinin; bu sözleşmenin tarafları bakımından doğuracağı sonuçlar, devreden ve devralan işverenlerin işçi hak ve alacakları bakımından sorumlulukları konusunda doğuracağı sonuçlar özellikle işçiler bakımından önemlidir.
Kitapta, TBK hükümleri ile Yargıtay kararları ışığında, çalışma hayatındaki yenilikler ile işçi gelişimleri sonucu ortaya çıkan eksikliklerin giderilmesi konusundaki gereksinim neticesinde ortaya çıkan, iş sözleşmesinin devri kavramı, iş sözleşmesinin devrinin koşulları, iş sözleşmesinin devrinin diğer üçlü iş ilişkilerinden farkı ile hüküm ve sonuçları değerlendirilmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Sözleşme Devri
.
İş Sözleşmesinin Devri ve Benzer Kurumlar
.
Halefiyet İşlemi
.
İş Sözleşmesinin Devrinin Koşulları
.
İş Sözleşmesinin Devrinin Hüküm ve Sonuçları
İş sözleşmesinin devri, 1475 sayılı mülga İş Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu'nda düzenlenmemiş olmakla birlikte 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 205. maddesinde genel olarak sözleşmenin devri; 429. maddede ise iş sözleşmesinin devri düzenlenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu Tasarısının 7. maddesinde iş sözleşmesinin devri konusunda düzenleme yapılmış ise de, Kanunun yasalaşması aşamasında tasarı hüküm kanun metninden çıkarılmıştır.
6098 sayılı TBK ile iş sözleşmesinin devri konusu yasal düzenlemeye kavuşmadan önce doktrinde, iş sözleşmesinde taraf değişikliği, işçi nakli, işçi transferi, iş sözleşmesinin temliki gibi kavramlarla ifade edilmekte olan iş sözleşmesinin devri, o dönemde Yargıtayca sözleşme serbestisi prensibi gereği olanaklı görülmekteydi.
Çoğunlukla şirket toplulukları ya da holding bünyesi içinde bulunan şirketler arasında yeni birimlerin kurulması, işyerleri arasında büyümeye gidilmesi sonucu kurulan birim veya işyerinde çalışacak iş gücü ihtiyacının doğması dolayısıyla vasıflı işçilerin iş sözleşmesinin devrinin; bu sözleşmenin tarafları bakımından doğuracağı sonuçlar, devreden ve devralan işverenlerin işçi hak ve alacakları bakımından sorumlulukları konusunda doğuracağı sonuçlar özellikle işçiler bakımından önemlidir.
Kitapta, TBK hükümleri ile Yargıtay kararları ışığında, çalışma hayatındaki yenilikler ile işçi gelişimleri sonucu ortaya çıkan eksikliklerin giderilmesi konusundaki gereksinim neticesinde ortaya çıkan, iş sözleşmesinin devri kavramı, iş sözleşmesinin devrinin koşulları, iş sözleşmesinin devrinin diğer üçlü iş ilişkilerinden farkı ile hüküm ve sonuçları değerlendirilmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Sözleşme Devri
.
İş Sözleşmesinin Devri ve Benzer Kurumlar
.
Halefiyet İşlemi
.
İş Sözleşmesinin Devrinin Koşulları
.
İş Sözleşmesinin Devrinin Hüküm ve Sonuçları
Axess Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 328,50    328,50   
2 170,82    341,64   
3 116,07    348,21   
6 59,13    354,78   
9 40,15    361,35   
QNB Finansbank Kartları
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 328,50    328,50   
2 170,82    341,64   
3 116,07    348,21   
6 59,13    354,78   
9 40,15    361,35   
Bonus Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 328,50    328,50   
2 170,82    341,64   
3 116,07    348,21   
6 59,13    354,78   
9 40,15    361,35   
Paraf Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 328,50    328,50   
2 170,82    341,64   
3 116,07    348,21   
6 59,13    354,78   
9 40,15    361,35   
Maximum Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 328,50    328,50   
2 170,82    341,64   
3 116,07    348,21   
6 59,13    354,78   
9 40,15    361,35   
World Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 328,50    328,50   
2 170,82    341,64   
3 116,07    348,21   
6 59,13    354,78   
9 40,15    361,35   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 328,50    328,50   
2 -    -   
3 -    -   
6 -    -   
9 -    -   
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Yayınevinin Diğer Kitapları
Tümünü göster
Kapat