İşçinin Sosyal Medya Paylaşımlarının İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi

Çalışma yaşamı her gün yeni gelişmelere gebe olan hareketli bir alandır. Son zamanlarda iş yargısına taşınan kayda değer sayıdaki uyuşmazlık türlerinden biri de işçinin sosyal medya paylaşımlarından kaynaklanan fesihlerdir. İfade özgürlüğü temel hakların merkezinde yer alırken günümüzde sosyal medya bireylerin kendini ifade edebildiği en popüler mecradır. İş sözleşmesinin bir tarafı olan işçinin temel haklarının ve özellikle ifade özgürlüğünün nereye kadar geçerli olduğu sorusunun cevabını vermek güçtür. Sosyal medya paylaşımları çerçevesinde bahsi geçen sorunun çözümüne yönelik ufak bir katkıda bulunmak bu naçizane çalışmanın nihai amacıdır.